为加强研究生教育队伍建设，帮助新遴选研究生导师尽快熟悉研究生培养环节和流程，进一步增强师德意识，提高学术道德素质，更好地履行立德树人，提高研究生教育质量，医学院于12月4日在逸夫楼三楼304会议室举行了“医学院2020年导师业务培训暨新遴选导师岗前培训座谈会”。会议由医学院学科建设与研究生办公室主任米志宽老师主持，医学院院长韩继明教授、延安大学学术期刊中心主任赵菊梅教授、基础医学院副院长岳昌武教授及部分研究生导师和全体新遴选导师参加了此次培训会。  

        会议伊始，米志宽老师领学了教育部印发的《研究生导师行为准则》、国务院学位委员会与教育部共同发布的《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》和《延安大学硕士研究生指导教师育人责任实施细则》。并结合我校关于研究生导师的遴选、管理等方面的规章制度进行了详细的解读，引导新遴选导师学习国家相关政策及校纪校规，明确职责，树立导师责任感和荣誉感。张翔老师就我校《研究生导师导师考核管理办法（试行）》进行详细解读。  

    接着赵菊梅教授从导师应有一定的人格魅力和广博的知识、责任感、培养学生自学能力和研究能力、创新精神和团结协作精神、强调研究生教育重要的是个“引”字等方面分享了自己在导师生涯中的经验和体会。岳昌武教授从导师申报课题的重要性、基础与临床的密切合作、重视科学研究、加强学术交流、处理好与学生间的关系等方面讲述了自己十几年导师生涯的心得体会。新遴选的导师进行表态发言，谈了自己的收获和感受，也分享了很多自己的想法。  

         最后韩院长做了总结发言，指出导师不仅仅要授业，更重要的是以德育人，提出了在未来多举行研究生导师交流论坛的构想，导师们可以在论坛上交流自己的心得体验，并提出了六点建议：1.好导师要有好的德行，引导学生充满正气。2.好导师要有好学风，先树德再育人。3.好导师要有好态度。对待学生要谦和朴诚，耐心细心。4.好导师要有好的感情。对学生要和对自己孩子一样，倾注情感，同时必须高标准，严要求。5.好导师要有好的业务水平和专业能力。这样学生才会相信你，在学生之间的影响力才能提高，才能培养出高质量人才。6.要培养学生团结协作能力和合作意识。  

此次研究生导师座谈会的顺利开展，为新遴选导师后期的带教工作指明了方向，奠定了坚实基础，对加强我院研究生教育队伍和研究生培养有重要的意义。